การดูแลความอยู่ดีมีสุขของพนักงานเป็นสิ่งที่บริษัทพี เอม ฟูด จำกัด ให้ความสำคัญเสมอมา เพราะองค์กรตระหนักดีว่าพนักงานเป็นทรัพยากรสำคัญที่สุดที่จะช่วยเสริมสร้างให้องค์กรเติบโตไปพร้อมกัน ตลอดระยะเวลา 30 ปี ของบริษัทพี เอม ฟูด ไม่ใช่เพียงผลิตปสาสวรรค์ทาโร เพื่อจำหน่าย แต่ปลาสวรรค์ทาโรนี้ยังอัดแน่นด้วยความใส่ใจในทุกกระบวนการเพื่อการส่งมอบคุณค่าอย่างมีคุณภาพ ส่งต่อขนมที่มีประโยชน์ให้ถึงมือของผู้บริโภค และยังเป็นความใส่ใจที่องค์กรมอบให้กับพนักงานในทุกมิติ เพื่อให้เขาสามารถทำงานและเติบโตไปพร้อมกับองค์กรอย่างยั่งยืน

คุณวิภาส จิรภาส กรรมการผู้จัดการ บริษัท พี.เอม.ฟูด. จำกัด กล่าวว่า การดูแลความอยู่ดีมีสุขของพนักงานเราทำในหลากหลายด้านไปพร้อมๆ กัน เช่น  บริการรถรับส่งพนักงานตามเส้นทางต่างๆ  และที่มากไปกว่านั้นเรายังมองถึงความปลอดภัย สำหรับพนักงานที่ทำงานกะดึก รถจะส่งพนักงานถึงหน้าบ้านหรือให้ใกล้ที่สุดเพื่อป้องกันเหตุร้าย หรือในด้านนโยบายการจ้างงานเรามีการปรับพนักงานจากรายวันเป็นพนักงานประจำ เพื่อให้พนักงานได้มีความมั่นคงและได้รับสวัสดิการต่างๆ อย่างเหมาะสมซึ่งเป็นสิ่งที่เราทำโดยสร้างการมีส่วนร่วมกับพนักงานมาโดยตลอด เพื่อให้เขาได้รับสิ่งที่ดีที่สุด

การดูแลสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี  เป็นสิ่งที่ บริษัท พี.เอม.ฟูด. พัฒนาอย่างสม่ำเสมอ เรามีการขยายโรงงานใหม่เมื่อปีที่แล้วทำให้มีจำนวนพนักงานเพิ่มขึ้น และปัญหาที่พบคือพนักงานต้องจัดรอบการใช้โรงอาหารเพราะพื้นที่ไม่รองรับ และไม่มีสถานที่พักผ่อนระหว่างวัน จึงได้เริ่มสร้างโรงอาหารแห่งใหม่เพื่อรองรับพนักงานที่เพิ่มขึ้น และแล้วเสร็จในปี 2563 เป็นโรงอาหารที่ก่อสร้างขึ้นตามมาตรฐานของสถานประกอบการตามหลัก GMP (Good Manufacturing Practices) โดยพื้นที่โรงงานและพื้นที่โรงอาหารแยกออกเป็นสัดส่วนชัดเจน  มีขนาดใหญ่ สามารถรองรับพนักงานได้ถึง 700-800 คน สะอาด ถูกสุขลักษณะ มีสภาพแวดล้อมที่ดี และยังมีพื้นที่ด้านนอก มีสระน้ำและต้นไม้ที่เป็นเอกลักษณ์ของพรีเมียร์ที่ร่มรื่นย์ให้พนักงานได้พักผ่อนคลายความเมื่อยล้าระหว่างวัน

นอกจากพื้นที่โรงอาหารที่ใหญ่ขึ้น อาคารนี้ยังมีพื้นที่ชั้น 2 ที่วางแผนพัฒนาเป็นห้องประชุม จัดกิจกรรมสันทนาการ ช่วยอำนวยความสะดวกในการจัดกิจกรรมสร้างการมีส่วนร่วมกับพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

นอกจากการพัฒนาพื้นที่แล้ว การเอาใจใส่พนักงานเป็นสิ่งที่เราคำนึงเสมอ ที่โรงอาหารเรามีข้าวสวยบริการทุกมื้อ พนักงานเพียงนำกับข้าวมาจากที่บ้าน หรือซื้อกับข้าวจากร้านอาหารที่ผ่านการคัดเลือกจากพนักงานด้วยกันเองในราคาย่อมเยา รวมถึงบริการน้ำดื่มฟรี และยังมีตู้กดน้ำชื่นใจ ที่รายได้ยังสนับสนุนผู้พิการให้มีรายได้และมีอาชีพ เป็นการส่งเสริมให้พนักงานได้มีส่วนร่วมในการพัฒนาสังคมของเราอีกด้วย

ด้านความเห็นของตัวแทนพนักงาน พวกเขาบอกว่ามีความสุขในการทำงานเพิ่มขึ้น เพราะโรงอาหารแห่งใหม่นี้มีขนาดใหญ่ขึ้น รองรับพนักงานได้จำนวนมาก ไม่ต้องรอเวลาพักเป็นรอบๆ เหมือนเมื่อก่อน ได้มีสถานที่ปลอดโปร่งเอาไว้พักผ่อน และพูดคุยกับเพื่อนๆ ในเวลาพักงาน รู้สึกดีใจมาก และขอบคุณที่บริษัทฯ และผู้บริหาร เห็นความสำคัญเรื่องความอยู่ดีมีสุขของพนักงานเสมอมา

เพราะที่กลุ่มบริษัทพรีเมียร์ยึดมั่นการดำเนินธุรกิจ ควบคู่ไปกับการดูแลพนักงานและสังคมไปพร้อมๆ กัน โดยมีแนวปฏิบัติคุณค่าหลักที่ผสมผสานเพื่อให้ธุรกิจสามารถเติบโตไปพร้อมกับพนักงานอย่างยั่งยืน